上海龙奇数码作为一家专业的数字艺术解决方案服务供应商，致力于以强大的培训实力和行业尖端的技术为广大企业客户提供从数字艺术人才到数字艺术解决方案等一系列高品质的数字艺术服务，其中数字艺术人才培训作为龙奇数码企业数字艺术解决方案重要的构成部分。

　　想要在数字艺术这个行业当中取得成功，首先是考虑要有充分的人力资源，而人才的大量缺乏已经成为制约中国数字艺术发展的瓶颈。数字艺术作为一个新兴的行业，不像产品行业一样，只要具有一个好的产品就能够取得成功，数字艺术需要具有一定的人才规模之后才能蓬勃发展。

　　龙奇数码作为一个向企业提供数字艺术解决方案服务机构，在2004年数字艺术在国内市场上还没有引起足够重视时，就已经注意到业界以及市场上存在大量数字艺术人才的市场需求，于是便成立组织技术团队研发了“龙奇数字艺术教育体系”，将传统艺术融入数字艺术，并以一种崭新的方法传授给学员，强化学员专业技能和整体素养的培养，引领学员在数字艺术领域找到自己事业的起点，并于2004年在浙江大学建设了龙奇数码人才培训中心。

　　对于人才培训，龙奇数码掌门人齐向中强调:“人才培训即为企业服务”，而对于“服务”，龙奇数码强调更多的是“专业化、人性化”。对于当下的国内市场，由于对专业人才的大量缺乏，一些企业客户对于“数码人才”总有一些令人意想不到的要求，很多企业很难勾画出专业化的、清晰的、符合自己发展的业务需求。对于此，龙奇数码所要做的就是以自己培训出的“专业化”人才来引导企业逐步走向专业化，从而达到一个双赢的结果。

　　对于其他一些培训机构为了盈利而放低入学门槛的做法，为了保证人才培养的效果，龙奇的数字艺术人才培训所招收的人员都具有一定知识技术能力的人群。

　　对于培训策略，龙奇数码考虑到本身自己所具有的资源（整合了浙江大学文、理、工综合学科的优势、中国美术学院艺术教育的优势及龙奇数码游戏、影视专业制作领域经验的优势）以实训为主，主推以“零距离”为特点的实用型数字艺术人才培训模式，消除培训与使用之间的明显差距，从而为数字艺术行业培养大量高素质的软件人才。

　　而作为接受培训的人员最为关心的培训课程设置问题，龙奇数码同样也与国际化培训模式相吻合，即都是以企业用人需求为基本出发点。甚至按照行业内的职业发展设计了相关规划和计划，以适应培训人员在企业之间的角色转换和职责转换。

　　目前，龙奇数码已经位列中国数字艺术培训行业的第一梯队，今年5月30日，在《电脑报》社发起并主办的“2005中国IT教育盛典暨2004-2005中国IT教育培训年度评选”活动中，“龙奇数字艺术教育体系”荣获中国IT教育培训年度评选“游戏培训最佳师资奖”、“华东区IT培训最佳师资奖”。

(责任编辑：韩建光)