如果说几年前有关“三网合一”的声音更多的是一种展望和期盼的话，如今的“三网合一”已经成为一种必然，而且正在世界范围内悄悄上演，一场由技术演变而带来的产业革命即将爆发!

　　2005年10月，中共十六届五中全会审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，该《建议》明确表明，要加强宽带通信网、数字电视网和下一代互联网等信息基础设施建设，推进“三网融合”。业界普遍认为这是政策松动的一个重大信号，横亘于电信和广电部门之间多年的体制壁垒有望被打破，未来在“三网融合”和3G的带动下，我国信息产业将迎来新一轮的高速增长。与此同时，为了在融合通信时代攫取更大的“蛋糕”，产业链各环节间的全方位竞争和人才争夺战也已经开始。

　　三网融合引发人才结构调整

　　自上世纪90年代以来，“三网合一”就被认为是行业不可阻挡的趋势，随着移动通信技术的发展尤其是3G在全球范围内的商用，近年来网络融合更是成为信息产业的主旋律。

　　三网融合是一场深刻的商业模式和产业的变革，市场出现交叉调整的同时更加细分，行业界限在被打破的同时又被重新分割，电信运营商开始向全业务运营、综合信息服务提供商转型，终端企业扛起3C融合和嵌入式产品的大旗，互联网企业忙着进入应用市场，软件企业为移动商务跑马圈地……伴随着这些，IT和通信行业的人才结构也在发生着巨大的改变，单一的软件人才和移动通信人才已经不再适应市场需要，他们的知识结构和技能结构急需更新，而融合计算机和移动通信两种技术的人才则成为各大企业追捧的对象。

　　业内专家指出，未来网络的融合将体现出宽带化、IP化、无线化、智能化的特征，3G所带来的移动网和互联网的结合将催生很多新的业务模式，因此融合通信人才将成为市场主流，但当前市场上这种人才可以说是凤毛麟角，难觅其踪。

　　三大类软件人才人气最高

　　在融合通信人才中，市场对嵌入式系统、移动商务和移动增值业务等软件技术人才的需求尤为突出。

　　在中国移动GPRS和中国联通CDMA1X等2.5G移动通信技术商用的条件下，面向各类行业应用的嵌入式系统、移动商务解决方案和移动增值业务正显示出旺盛的发展势头。三网融合和3G时代的到来，更将为这三类软件应用注入无穷的生命力，对相关人才的需求也随之激增。

　　统计资料显示，2004年中国嵌入式软件的市场规模为255亿元，预计2008年将达到550亿元；2004年中国企业移动商务应用市场规模为78.2亿元，预计2008年将达到306.5亿元，年复合增长率超过40%；2004年中国移动增值业务市场规模为434.5亿元，2008年将达到926亿元。

　　强劲的市场增长带动人才需求的攀升。嵌入式软件工程师，移动ERP软件开发工程师和咨询、实施人员，移动增值业务开发工程师和技术支持人员，这三大类软件人才已经成为近期各大招聘网站上人气最旺的职位。

　　融合通信人才争夺战全面打响

　　“3G每年将为我国新增80万到100万个就业机会！”经济学家胡鞍钢的报告令国内本就持续高温的3G人才又提升了几度。

　　3G人才说到底就是融合通信人才，但是由于近几年我国网络融合的发展迅猛，3G的研究和建设也处于起步阶段，所以相应的人才培养和认证体系并不完善，具有相关专业知识和工作经验的人才数量极少。计世资讯的研究报告指出，保守估计，3G人才的市场缺口在未来的3年内就将达到50万以上。

　　据统计，目前我国的融合通信人才仅有不足万人，而且基本上都被几大运营商和设备厂商所掌握。广大手持端设备制造商所急需的嵌入式开发人才、软件开发商所紧缺的移动商务解决方案的人才以及3G时代海量的内容开发商和提供商（SP/CP）所需的增值业务开发人才，基本上处于无处可寻的状况。

　　正因如此，近一两年来，一场围绕融合通信人才的争夺战已经打响，而且几近白热化状态。人才储备较少的SP、终端厂商和软件企业开始了大肆的人才扩张，为未来补充新鲜血液。调查显示，近期3G和相关复合型技术人才的跳槽率正节节攀升，可以说融合通信人才的匮乏已经对我国信息产业和移动通信行业带来了很大的困扰，未来可能成为限制行业发展的一大瓶颈。

　　有关部门酝酿权威培训认证体系

　　面对巨大的人才缺口，按照中国信息产业“十一五”的专项规划要求，有关部门已经把信息产业人才尤其是融合通信软件人才的培养规划工作列入议事日程。

　　北京英泰普润教育技术发展有限公司的人力资源专家告诉记者，由于信息产业对人才的实践应用要求较高，所以普通高校的毕业生在就业时面临较大压力，而目前社会上的培训机构以IT类为主，缺乏针对融合通信的的软件培训，单个厂商的培训又不够系统全面，这便导致了大量敏感捕捉到市场发展趋势而准备进入移动通信领域的相关人才，因为缺乏系统的专业教育和相应的资质证明，而被挡在门外。

　　信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心的马忠林主任表示，成立专业的第三方培训机构，形成权威的人才认证体系，为我国蓬勃发展的移动通信市场输送大量合格的复合型软件人才已经成为当务之急。另据马主任透露，一项获得教育部教育管理信息中心、信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心以及中国软件行业协会联合认证，由北京英泰普润教育技术发展有限公司研发推广的人才培训体系正在积极地酝酿筹备中，它将成为国内第一家针对网络融合趋势进行移动通信软件人才培养的职业资格联合认证，从而在一定程度上改变我国融合通信软件人才匮乏的现状，促进三网融合以及移动通信产业的健康发展。

　　英泰普润是英泰克国际集团与教育部教育管理信息中心在国内设立的合资企业，在IT、通信行业和职业教育、就业服务领域拥有丰富经验，并与多家著名IT、通信企业和运营商建立了战略联盟，是实施此项联合认证的不二之选。据英泰克国际集团的执行总裁夏雨峰介绍，此项认证将围绕嵌入式、移动商务和移动增值三大方向来进行课程开发，大概2006年3月份就能正式向社会和高校推出。据悉，为了适应市场对大量软件初级人才和手机故障诊断维修人员的需要，英泰普润还将推出面向中职中专学生的相关认证课程。

　　英泰克国际集团执行总裁夏雨峰说：“对于那些希望在融合通信时代有所作为的前瞻人士来说，移动通信软件开发的大门将不再高不可攀，而企业对融合通信人才遍寻不着的情况也将因此而改变。”　　

(责任编辑：刘鹏)