2006年全国高校学生毕业，集中求职、择业的时期已经到来。就在所有的学生都绞尽脑汁设计自己的求职简历、整日奔波着参加各种招聘会的时候，又有多少人想到了先给自己做一次科学的职业测评，制定一个理性、完善的终生职业规划呢？据中华英才网的跟踪调查，目前有70%以上的大学生没有接受过职业规划方面的培训和指导，大多数的学生对职业规划的认识很肤浅，甚至有47%的大学生在职业规划方面还处于“零投资”的状态。的确，对于中国学生而言，“职业规划”还是一个新鲜事物，然而在国外它已经有了几十年的发展历史，从一个人刚刚步入大学，甚至是在中学时代就已经开始了。在美国，每３０００个求职者就应有一名职业规划师帮助其进行职业规划。因为，毕竟上学和就业并不是我们的最终目的，通过学习获得就业的资格，再通过工作实现人生的价值才是我们数十年学习并毕生工作的终极目标。

　　什么是职业规划？职业规划是在对影响一个人职业生涯的主客观因素进行分析和评估的基础上，进行职业定位，确定事业奋斗目标，进而选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。简单说，就是帮你分析你最适合做什么，以及该怎样去做。现在，请你认真问自己这样几个问题，就知道是不是该在毕业求职前认真进行职业规划了。你确信知道自己想从事什么样的工作么？你知道在哪个领域能最大限度地施展自己的才干么？你了解自己今后10年乃至20年该做些什么？你知道怎样做才能在最短的时间内取得最大的成功？
　　
　　根据我多年从事职业咨询积累的数据分析，目前，大学生对职业前景普遍缺乏清晰的理解。有33%的大学生不知道自己的职业前景如何，43%的大学生对此甚至都没有思考过，只有24%的学生对自己职业前景“略知一二”。

　　另外一组数字同样触目惊心：大学生因为不掌握职业发展信息而在就业过程中迷茫不定，或无法把个人自我设计与所选择职业的岗位需要有机结合。67%的学生不掌握职业发展信息，30%的人甚至没有注意过，而了解职业发展信息的人仅占3%。

　　这样的现状导致每年半数以上的大学生在择业就业过程中走了弯路。由于缺乏科学的职业规划，大学生可能出现的“盲目就业”主要有两种：一种是降低要求，先求就业。另一种是目标远大但却缺乏可操作性，职业选择不仅过于理想化，而且显示出对企业职位、行业特点等信息缺乏准确的了解和判断。很多临近毕业的大学生更是盲目投寄简历，期望用大范围撒网的方式来提高命中率。这样的择业方法不仅收不到良好的效果，甚至还会造成自己时间、精力、钱财方面上的浪费。而最可怕，也最可悲的是那些已经盲目就业的人。他们在工作中不能发挥自身的优势，多数人是在经过一段或长或短的时间的尝试后，再通过调整、“跳槽”等方式才找到适合或比较适合自己的工作。但是在职业生涯前期的无谓尝试形成的时间浪费是无法弥补的。无论于己还是于社会都是很大的损失。不少人也许因此而蹉跎岁月，失去了人生成才的黄金时期。美国杜邦公司副总裁卡尔夫说：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是多么可悲的事情啊！”

　　可见，应届大学生毕业急需进行职业规划。但据我了解，目前全国各大学都还没有正式设立“职业规划”或者相关的培训，只有个别学校有类似的咨询服务。因此，应届大学生可以通过以下渠道进行“职业规划”——向学校就业服务中心等机构咨询，向父母师长咨询，通过提前进行工作实习了解自己的兴趣取向。当然上述三种方法都存在不科学、不全面的缺陷。因此，比较理想的做法是获取专业咨询公司的帮助和服务。