英泰普润公司总经理夏雨峰先生将于2006年4月13日参加赛迪网关于“3G人才培养与职业规划”的在线访谈,届时夏雨峰先生将就一下问题做出详尽回答:
1、3G人才缺口有多少?
2、目前通讯企业的人才选拔和人才培养?
3、目前应届生在就业方面存在的问题
4、怎么样为中国3G人才的培养和储备提供人力资源解决方案?
5、专业人才储备和派遣
6、人才需求主要有:应用开发人才、业务策划人才、电信业务营销人才、内容编辑制作人才、业务运营人才等
7、电信行业面临企业转型,未来电信增值应用是重点
8、未来电信应用市场发展潜力无穷,电信应用人才缺口很大(原来主要是电信网络人才)
3G市场最大的诱惑在于为人们提供了更加丰富多彩的增值服务,在3G技术的强大支撑下,增值业务会扩展到更为广阔的各个领域,并成为未来3G市场最大的金矿。
伴随3G步伐的加快,市场对通信人才的需求将呈现出要求不断提高、价值不断上升、领域不断扩展的趋势。复合型的通信人才将成为市场的宠儿。
什么人才能在3G时代成为人才市场的宠儿,如何成长为3G软件人才,请关注夏雨峰先生在赛迪的“3G人才培养与职业规划”在线访谈。
(责任编辑:关美纳) |