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苏宁股权激励计划获准启动 5年批量产千万富翁

  信报讯(记者廖奇)五年再造上千个千万富翁!这是苏宁董事长张近东在上市之后抛出的豪言壮语。随着苏宁股价的不断飞涨,张近东和他的苏宁开始兑现诺言了。昨天下午,苏宁电器召开董事会,审议通过了《苏宁电器股份有限公司股票期权激励计划》,这意味着未来几年,又有一批千万身家的富豪群体将在苏宁诞生。

  按照披露的激励计划,苏宁电器此次拿出2200万股,占总股本的3.05%,不到可行使股权激励的三分之一,用来激励管理团队,行权价格为66.60元,以1月29日收盘价为基准。授权对象包括苏宁部长级以上管理人员、连锁店店长以及部分重要部门负责人,目前已经明确的有34名经理级以上管理人员获得授权资格,另有349万股的具体激励对象将在2007年底前落实。所有股票期权将分三期进行行权,严格与近三年的业绩增长捆绑考核。

  在2006年4月的股东大会上,投资者就明确建议,希望苏宁电器推行股权激励措施,把苏宁管理团队和投资者捆绑起来,利益共享、风险共担。2006年下半年股市大盘回暖后,投资者一直关注苏宁股权激励方案什么时候推行。白手起家的张近东也深谙“财聚人散,财散人聚”的道理,也因为此,通过股权大派送走共同富裕道路一直是张近东的一个理念。从苏宁筹备上市时起,张近东连续几次将个人的股权比例由100%逐渐稀释到目前的不及35%,外界认为就是为此做准备。目前以股市市值计,苏宁数名高管身家均已过亿元。

  苏宁电器高层在接受记者电话采访时表示,股权激励方案的落实,是苏宁企业内部治理结构和管理创新的重大突破,对于企业长期发展、引进人才具有战略意义,对于提高团队凝聚力、提高企业竞争力具有难以估量的价值。

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(责任编辑:Ann)

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