长城总裁周庚申为学员上第一节职业素质课

　　2008年7月25日上午，中国长城计算机深圳股份有限公司总裁周庚申先生为弘博软件教育2008级新生做了一场主题为“2008年IT业发展趋势及对人才的要求”的讲座。为学员们详细介绍了IT产业的发展现状和人才需求状况，并站在一个企业管理者的角度，为新生们分析了一个合格的IT人才应具备的基本素质。这对于尚在军训还没接触专业课程的08级弘博学员来说，不啻为大学生活中的第一节职业素质课。

　　讲座在学员们整齐且响亮的掌声中拉开帷幕。周总首先给新生们讲起了IT产业知识。自1985年长城电脑成功研发出中国第一台计算机开始，我国的IT产业经历了近二十年的发展，迄今主要呈现以下三个特点：一，3机融合，即电脑、电视、手机逐渐一体化。二，IT分工转移，这是中国IT软件和服务产业的重大发展契机，也将导致中国产生巨大的IT人才缺口，而它将为我们的学员提供更多的工作机会。三，人才培养会受到产业化集中的影响而突显重要作用，企业的根本竞争在于人才的竞争，只有高质量的教育机构才能培养出高素质的IT人才，而弘博显然是其中之一。

　　在这样一个时代背景下，周总表示，他相信3-5年之后，在座的同学中一定会产生很多大老板。讲到这里，他还语重心长地鼓励大家“或许你们高考没考好，没考上北大、清华等好大学，但这并不重要，人生要靠自己去拼搏。有很多人都是自学成才，世界首富比尔.盖茨也没读完大学，但他在自己的努力下最后成功了。所以，我相信，只要你们有梦想、肯努力，你们一定可以成为行业领军人物！”

　　那么企业究竟需要什么样的人才呢？周总对新生们提出以下四点要求：一，要有创新意识，要常常去思考。IT知识更新换代很快，如果止步不前，很容易就会遭到行业的淘汰。二，要有执行力，即使自己处于团队的最底层也要主动认真去做。周总还以自身为例强调执行的重要性，他从清华大学毕业后，被分配去“打包”，每个包有三四十斤重，然而他咬咬牙挺过来了，并在这个过程中体会到生产线的辛苦和最基础的业务。他还强调“执行才会有创新，不执行不可能有创新，一切都来源于实际行动”。三，要有团队合作精神。纵观联想、长城、中兴、华为等知名企业，没有一家公司不强调团队合作精神。这就要求同学们具备较高的“IQ、EQ和AQ”，其中AQ是指面对逆境时的处理能力，俗话说“不经历风雨，难得见彩虹”，每个人都应学会在摔倒时勇敢地站立起来。周总还特别对弘博的“项目研发小组”和“企业化实训模式”表示肯定，他强调，这种分工合作的经历一定会帮助同学们培养团队合作意识。四，要注意扩大自己的知识面，只有了解时代发展的人，才能紧跟时代发展的潮流。周总表示，只要具备以上四点，再加上自己的悟性，就一定能成才。

　　讲座现场不时响起一阵阵热烈的掌声，同学们为周总的鼓励而激动，为他的精彩讲解而开心。大家都听得特别认真，在第一节职素课堂上，他们都不想错过“老师”的任何一句话，因为他们深知：只有充分了解IT行业，获得前辈们的“真经”，他们才能正确地制定自己的目标和计划，才能收获成功。

　　弘博软件教育简介：弘博软件教育是湖北省信息产业厅唯一指定的软件人才培养机构，是团省委指定的“软件青年就业计划”承办机构，是致力于培养“技能职业化、思维国际化、交流畅通化”国际专业IT人才的教育机构。