美的深化战略转型 治理与管控模式再创新

　　8月25日美的集团宣布，集团创始人何享健不再担任集团董事长，而只担任美的集团的控股股东——美的控股有限公司的董事长；方洪波接替何享健担任集团董事长，并担任美的电器董事长和总裁。这标志国内家电巨头美的正式完成职业经理人与企业创始人的交接棒，开创了中国现代企业传承的先河。

　　美的集团董事长正式交接班

　　继2009年何享健不再担任旗下最大上市公司美的电器的董事长之后，今日美的集团宣布，何享健不再担任美的集团董事长，而只是担任美的集团的控股股东——美的控股公司董事长；方洪波接替何享健担任集团董事长，并担任美的电器董事长和总裁，原日电集团总裁黄健担任集团总裁，原机电集团总裁蔡其武担任美的集团高级副总裁，原集团副总裁袁利群、黄晓明分别担任集团高级副总裁，栗建伟担任美的控股公司总裁。同时美的集团和旗下二级产业集团将进行专业职能体系的整合。

　　管理调整深化战略转型

　　美的集团高级副总裁黄晓明表示，从去年开始美的推动战略转型，改善产品结构、提升经营质量，提高经营效率，严控企业风险，并陆续在组织、管理等方面进行了改革和调整。“此次调整是美的战略转型的进一步深化，目的在于提升运营效率、规范治理结构、构建现代企业制度。”

　　对于正在推动的战略转型，新上任的集团董事长方洪波强调，美的转型目前效果明显，企业发展势头良好。刚刚披露的美的电器半年报显示，上半年美的电器实现营业收入390亿，归属于母公司净利润近21亿，同比增长6%；综合毛利率21.2%，同比上升4.2个百分点。在家电行业整体出现下滑趋势的大背景下，美的电器仍能实现毛利率和净利润的持续提升，表明自去年开始实施的战略转型持续深入并成效明显。“对公司未来发展充满信心。”方洪波表示。

何享健

方洪波

　　开创中国现代企业传承新模式

　　此次美的集团董事长的顺利交接，标志着美的正式全面迈入了职业经理人掌控的新时代。国金证券首席家电分析师王晓莹分析认为，美的从上世纪开始实施职业经理人管理体制，经过几十年的培养和历练，现在拥有同行业规模最庞大，也最成熟的职业经理人团队。以新一届董事会职业经理人为例，大多具有硕士学历，年龄介乎于35-45岁左右的事业黄金期，普遍都在90年代加入美的，平均为公司服务达到15-20年，此次顺利接班水到渠成。

　　著名管理专家王吉鹏表示，美的职业经理人接替企业创始人，开创了中国民营企业传承的先河，是公司治理的创新和尝试，是国际现代企业管理理念在中国的实践，符合全球高度市场化的现代企业制度发展方向。“按照中国人60岁退休的惯例，未来10到15年，中国的家族企业将迎来一个交接班的高峰，美的掌舵人的顺利交接班为中国企业树立了标杆。”

　　附：方洪波简历

　　方洪波先生，45岁，硕士，1992年加入美的，曾任美的空调事业部国内营销公司总经理、空调事业部副总经理和总经理、美的电器副总裁、副董事长等职，现任美的集团董事长、兼任美的电器董事长和总裁。其现还担任无锡小天鹅股份有限公司董事长。