1500个名额的招聘会，只有2000多人登记，企业却表示已经很满意了。昨天在杭州和平国际会展中心举办的“首届中国杭州动漫人才招聘会”，让人们知道了什么叫一将难求。

　　为期一天的招聘会，有浙江中南卡通影视有限公司、杭州东方国龙影视动画有限公司、杭州联梦娱乐软件有限公司等66家动漫企业参会设台，面向全国招聘游戏软件开

　　发工程师、后期制作、剧本编程等30余个专业的1500余名专业技术人才，但登记的各类人才只有2234人次，其中研究生6人次，本科生1152人次，达成意向为325人。 值得一提的是，来自上海、南京、武汉、长沙和苏州等地的高校和知名动漫企业，也纷纷赶来与本地企业“抢”人才。“我们要招158人，但来投简历的只有30多人。”浙江中南卡通影视有限公司副总经理朱叶光却并没太大的失落，“这已经算很好了，专业人才实在难找。”此前，朱叶光也参加过类似的招聘会，应聘的应届毕业生为多，但有经验有特长的高级人才少。像昨天这种情况，已经说明这个招聘会吸引力不错了。

　　招聘会承办方杭州市人才开发中心副主任程宏全也同意这种看法：“动漫人才不比一般人才，这个产业刚刚兴起，院校培养不够，对口专业人才少，来应聘的多是相近专业的爱好者。”程宏全表示，昨天的结果已经让他们很满意了，这种供需矛盾需要时间逐渐调和，“院校培养出来的学生不是马上能上岗的，也需要时间来磨合。”

　　面对这样的供需矛盾，也有企业不通过招聘会而是另辟蹊径招人才。“招聘会上招不到人才，我们和有关院校合作，直接从那里招人，”杭州时空影视文化传播有限公司董事沈玲说，“在学生最后一学年派驻有经验的工作人员去给学生授课，然后再让学生到公司实习半年，合适我们的人就留下来签约。”时空影视的这种做法也许能为动漫人才紧缺的现状提供一些新思路。

(责任编辑：韩建光)