近年的人才市场上，电信人才一直十分抢手。随着通信技术的高速发展，第三代移动通信技术悄然而生，3G人才正在成为移动产业的新宠儿。

　　由于3G技术的研发对软件工程师有着非常高的要求，简单来说，合格的3G人才需要掌握从传统电信到互联网的所有相关知识，同时对移动通信和软件的知识也都要精通。在此基础上，目前的3G人才市场，最受欢迎的主要是两类人才：一类是嵌入式软件工程师；另一类是包括移动商务在内的移动增值业务开发工程师。国内专业人才招聘网“中华英才网”最新一月发布的IT职场人气排行榜显示，手机和3G人才再度成为业界焦点，其中嵌入式软件工程师则凭借其旺盛的需求登上榜首。同样，在最新一期的CHINAHR人气职位榜上，嵌入式工程师行市走高，嵌入式软件工程师、嵌入式研发工程师、嵌入式技术支持工程师等职位需求都高居前五位。据预计，嵌入式人才和移动商务软件人才的需求将会在今后一段时间内继续上扬。

　　尽管以上两类3G人才需求量巨大，人才薪资也水涨船高，但事实上，目前市场中这两类人才少之又少，基本上可以用凤毛麟角来形容。各大企业虽然都相继展开了3G人才的争夺战，为储备3G人才跑马圈地，但是由于企业对此类人才的要求相对较高，在挑选此类人才时，不仅要考察各种技术的掌握能力和实际操作能力，还要看其是否适合企业自身的文化等。

　　在这种情况下，人才培养是惟一的出路。在教育部、信息产业部的共同努力下，我国移动通信软件人才培养的瓶颈即将被打破。2006年3月，教育部、信息产业部、中国软件行业协会以及北京英泰普润教育发展有限公司将在北京举行新闻发布会，宣布英泰移动通信学院（IMTI）的正式成立，同时，该学院的第一项认证——英泰移动通信软件工程师（IC-MSP）也将随之启动。IC-MSP为市场培养业界需求量大、就业率高和就业质量佳的企业级移动通信软件实用人才，主要包括：广大的手持端设备制造商所急需的嵌入式开发人才、传统的各类行业解决方案提供商所紧缺的移动商务软件人才以及3G时代大规模的增值业务提供商所需的移动增值业务研发人才。

　　3G关系到中国信息产业发展的大局，相关的政府部门及企业不仅要考虑技术，更应考虑业务应用和市场需求等问题，要在充分考虑各种因素的前提下，积极为3G做好人才方面的准备。

(责任编辑：韩建光)