仅仅在刚刚过去的2005年，普遍观点还认为：经过多年发展，中国IT教育与培训服务市场的整体规模有了大幅提升，市场格局更加趋向成熟化与专业化，不会再有太大的变局。但进入2006年之后，早在2002年就被中国计算机报评为IT培训“知名度最高的IT认证培训中心”和“口碑最好的培训中心”的北京科胜培训中心挟“全方位中高端IT培训”的利器，一跃成为业界关注焦点。

　　科胜培训中心（www.ectraining.cn）做为计算机培训的老牌企业，依托北大、清华和中科院的名师资源，其中高端软件技术培训已经营多年，培训涵盖从高级软件开发技术、网络技术到应用软件的提升等计算机内容。高级软件开发技术包括MS.NET, C#, VB.NET, ASP.NET, Delphi, ASP, Java, JSP, J2EE，Visual C++(VC)，数据库技术Oralce, SQL Server, 网页制作（Macromedia Dreamweaver, Fireworks, Flash）和网站开发等内容。对于今年的火爆局面，科胜认为：一是靠积累，二是等到了机会。

　　众所周知，随着我国近年来的IT产业发展，以往的“考证类”IT培训在人才市场日益淡漠。广大IT培训需求者对培训的认知已趋于理性，逐渐从“应试学习”转向了“实用主义”。这样，对于一贯走在中高端并坚持实用为主、理论为辅办学方针的科胜而言，提供了难得的市场良机。更重要的是， “挑口碑买单”的消费心理直接导致了科胜用户的爆发性增长。

　　多年的实用型培训经验使科胜可以为用户提供完全符合其需求的培训产品结构，定制培训、百日软件人才培训班、1+N复合培训、短期培训课程、优惠套餐课程等，形成了科胜全方位的从用户出发（client-oriented）的产品结构。我们就以定制培训和百日人才培训班举例进行简单的分析：

　　定制培训是科胜针对企业提供的特别服务；当前，越来越多的管理者认识到培训是企业可持续发展的重要动力，特别是IT培训更是重中之重，但企业本身很难对自身技术需求做出判断，往往是眉毛胡子一把抓，结果事与愿违。科胜瞄准企业这一实际需求，针对企业的需要，具体问题具体分析，定制合适的培训课程内容和和详细的培训计划，使培训的内容和培训形式切合企业的需要。现在已经为全国多家大中型企业和机关单位实施了培训计划，受到了客户的广泛好评。

　　百日人才培训班则是完全针对于个人就业的速成课程；目前，人才市场具备近20万软件人才的缺口，但学校的理论教育并不能满足市场的需求。科胜培训中心以实用技能为主的软件工程师培训系列课程，推出“百日造就软件人才”的计划，注重项目实战，完全摈弃纸上谈兵！根本目的是传授给学员真正实用的知识和技能，培养一批中高级软件开发和测试的专业人才。这一产品一经推出，即得到了用户与职场的追捧，权威性与日俱增。

　　业界对科胜培训中心(https://www.ectraining.cn)当前的业绩表示出极大的兴趣，认为这代表着IT培训市场走向了一个新的发展阶段，注重实用的IT培训风潮即将席卷华夏大地。　　

(责任编辑：刘鹏)