2006年8月25日，甲骨文公司大中华区区域董事总经理李翰璋今天向媒体透露了“金色中国计划”第二阶段总体计划，其中大规模地进行区域拓展、设立永久性中国总部、建立合作伙伴解决方案中心成为该计划的部分重点。

　　甲骨文“金色中国计划”于2002年启动，当时正值第10个“五年计划”实施阶段。 “金色中国计划”的目标是通过加强本地化建设、加强合作伙伴关系、长期承诺中国市场的三大战略，帮助中国国营及私营企业加速信息化建设、促进软件产业发展及IT人才培养。第一阶段于2005年结束。

甲骨文公司大中华区区域董事总经理李翰璋

　　“金色中国计划”第二阶段重点放在战略投资、合作和贡献

　　“金色中国计划”第二阶段于2006年开始实施，与中国第11个“五年计划”同步。甲骨文在这一阶段的重点是战略投资、合作与贡献，主要计划如下：

　　扩大区域覆盖范围。到今年末，甲骨文公司计划在20多个城市开设分公司或办事处，这些城市包括省会城市和经济高速增长型城市。这将使甲骨文公司有更多机会参与当地的信息化项目、促进当地软件产业发展并培养当地IT人才。今年8月22日，甲骨文大连分公司开业，它是“金色中国计划”第二阶段开设的第一家分公司。

　　设立永久性中国总部。甲骨文公司于2005年在中关村软件园购买了土地并计划在此建造一幢自己的办公大楼，两三年内将把中国总部从目前在北京CBD租用的写字楼搬到这里，届时，甲骨文多个前端及后端办公机构以及北京的中国研发中心都将搬入新的中国总部大楼。

　　建立合作伙伴解决方案中心。甲骨文公司计划在北京的中国研发中心内建立一个合作伙伴解决方案中心，帮助合作伙伴（尤其是应用软件合作伙伴）学习并应用甲骨文公司全球领先的技术和最佳实践。

　　与政府机构建立战略联盟。甲骨文公司希望通过与中央政府和地方政府建立战略联盟并在它们的支持和指导下参与重点城市的IT建设和IT教育工作。今年8月21日，甲骨文中国公司与辽宁省信息产业厅签署了合作谅解备忘录，帮助东北地区利用信息技术这个战略手段重振中国老工业基地的雄风。

　　为教育做贡献。甲骨文公司将继续与教育当局和学校合作实施“甲骨文教育工程”，以此促进IT在中小学生中的使用，同时促进职业技术学校和大专院校学生的IT教育工作。甲骨文的最终目标是培育未来具有IT知识和技能的未来人才。

　　李翰璋表示：“这些项目的计划实施充分体现了我们对中国市场的坚定承诺，也表明我们将在中国第11个‘五年计划’期间继续努力为中国经济的快速增长做出贡献。”

　　“金色中国计划”第一阶段成果丰硕

甲骨文公司政府事务及业务开发副总裁严旋

　　“金色中国计划”第一阶段期间，甲骨文公司进行了一系列投资，其中包括：

　　增加中国公司员工，现在员工总数已经超过1000人；

　　2002年在深圳建立中国研发中心，2003年在北京建立中国研发中心；

　　2005年在深圳建立独立软件供应商（ISV）技术资源中心；

　　在北京和上海举办两届甲骨文全球技术与应用大会；

　　通过“甲骨文教育工程”向大中小学捐赠价值超过2亿美元的软件和培训课程；

　　建立甲骨文中国毕业生发展计划，这个面向大学毕业生的培训计划迄今为止已经培养了120多名学员。　　

　　据了解，2005财年（截至2005年5月31日）和2006财年（截至2006年5月31日），在甲骨文亚太区（不包括日本）的新许可证销售收入中，甲骨文中国公司均排名第一。在甲骨文全球新许可证销售收入中，甲骨文中国公司的排名也从4年前的第10位上升到了现在的第6位。目前甲骨文在中国的用户已达5600多家，认证合作伙伴超过500家。另外，甲骨文通过其Oracle技术网，建立了一个由22.7万名会员组成的开发人员社区，是甲骨文全球第4大开发人员社区。

　　李翰璋最后表示：“我们在中国17年的发展历程中进行了大量投资，与政府机构和企业建立了紧密的合作关系，并因此获得了宝贵的经验和专长。我们相信，实施‘金色中国计划’第二阶段计划将更加有利于甲骨文公司成为政府、客户、渠道商、社区和员工的首选合作伙伴。”

(责任编辑：韩建光)