苏宁启动期权计划激励高管 批量产生千万富翁

　　拟授出2200万份期权，可望批量产生千万富翁

　　一直以来被众多投资者广为关注的苏宁电器股权激励措施，终于正式启动。苏宁电器(002024.SZ)昨日披露股权激励草案显示，公司拟授予激励对象2200万份股票期权，占激励计划公告日公司股本总额72075.2万股的3.05％，首次授予的1851万份股票期权的行权价格为1月29日收盘价66.60元。

　　激励计划与近3年业绩捆绑

　　苏宁电器此次股权激励的对象比较广泛，不仅有公司高级管理人员，还包括由董事长提名的遍布全国各地的骨干人员和特殊贡献人员。

　　激励对象的职务级别为公司部长级以上，激励对象的范围包括公司董事(不包括独立董事、外部董事)、监事和其他高级管理人员；总部管理中心、地区管理中心和子公司部长级以上管理人员；连锁店店长、其他重要部门负责人；由董事长提名的骨干人员和有特殊贡献人员。其中，公司高级管理人员获授期权数量1851万份，董事长提名的骨干人员和特殊贡献人员将获授349万份，合计2200万份。所有股票期权将分三期进行行权。

　　苏宁方面昨日向记者表示，苏宁电器作为中小板上市公司，近3年来一直保持高速的成长。零售行业是人才密集型行业，随着苏宁规模的扩大，人才需求越来越多，人员激励措施也要相应提高。但简单的薪酬激励，已经不能满足企业对人才、团队建设的需要。因此，苏宁推出本次激励计划严格与近3年的业绩增长捆绑考核，对管理团队有条件的授予股票期权，管理人员凭借个人的努力、能力和团队合作推动企业持续发展，稳步提高经营业绩，获得股票增值的收益，使得管理者和企业投资者、监管部门站在同样的立场，实现了管理团队、投资者、监管部门三满意。

　　批量产生千万富翁？

　　根据公告，苏宁本次股权激励的行权价格为66.60元，目前公布的激励对象最低获授期权数量为10万份，仅以此计算相关高管行权累计所需的资金也高达666万元，而获授期权数量最多的范志军、凌国胜分别获授250万份，如其全部行权，所需资金更是高达1.665亿元。苏宁公告称，本次激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决。

　　苏宁电器董事长张近东此前曾表示，苏宁将在未来3—5年，通过期权奖励再造1000个千万富翁。根据股权激励计划，本次接受奖励的苏宁高管在未来3年始终可以66.60元购买苏宁电器股票。过往历史显示，自2004年7月21日上市以来，苏宁股价已飙升18.3倍，年均增长超过7倍，如果苏宁股价能保持这种势头，相关高管的获利将极为惊人。不过也有业内人士称，苏宁目前的股价已经很高，以66.60元作为行权价格，可能确实能起到激励高管的作用。

　　本报记者　朱健　　

(责任编辑：水涨船高)