近日，我国针对大学生就业发布首部就业蓝皮书--《中国大学毕业生就业报告(2009)》，使得大学生就业难再次成为社会关注的焦点。蓝皮书透露，2008年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。

统计数据表明，2008届大学生毕业半年后的就业率约为86%，比 2007届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点。其中，约三分之一的2008届大学毕业生是在毕业后半年内完成就业。另据最新公布的数据显示，2009年北京地区的应届大学毕业生签约率仅为36%，“就业难”已然成为压在广大家长和学生心口的一块重石。不过令人倍感意外和惊喜的是，记者日前从国内领先的IT职业培训机构武大鹏程处获悉：该校08级学员虽然入校才一年，却有超过半数已被国内知名IT企业提前抢先预定。　　

　　是什么让鹏程学子在“就业难”的大环境下在就业的起跑线上“遥遥领先”呢？据记者了解，武大鹏程IT职业教育中心学员就业的“火爆”源于该校首创的“订单教育”带来的三重就业保障——一是实施“订单式”培养：武大鹏程联手国内外800多家知名IT企业，采用校企合作模式，由用人单位提出需求，订单式IT职业教育培养IT人才，学员毕业后可直接进入签约企业就业；二是出国就业：武大鹏程定期在所有学员中选拔出优秀、有潜质的人才，强化外语训练，使他们成为技术扎实、外语熟练并熟悉国外企业运营模式的国际软件精英人才，学员一毕业即可实现在国外知名IT企业工作的梦想；三是鼓励学生自主创业：武大鹏程联合国际知名的风险投资商共同出资500万元人民币，成立了“鹏程创业基金”，凡武大鹏程的毕业学员只需要递交可执行的创业计划，由鹏程基金会的专家委员会审核通过即可获得10万—50万不等的创业基金。　　

　　武大鹏程“订单式教育”对学员就业的“三管齐下”，以及由此带来的良好就业反馈，引起了社会的广泛关注，也吸引了全国各地众多的学生报考。记者随机采访了一位武大鹏程的在校生。当问及为什么选择武大鹏程时，该学生告诉记者，读武大鹏程虽然没有读高校面子上有光，但它的就业却是实实在在的，进了武大鹏程，以后就业就不用担心了。“武大鹏程IT职业教育中心的教学优势更是值得关注的，他们自主研发的全套61本IT职业教育系列教材，是迄今为止国内首次开发的最大规模、最尖端实用的IT职业教育教材；另外，武大鹏程首开‘订单式培养’模式，大大弥补了高校学生理论大于实践的不足，实战性的、一对一的培养，使学生一毕业就能‘上手’，成为企业真正迫切需要的人才。”与武大鹏程签约人才输送协议的某企业负责人如是说。　　

　　在如今IT职业教育品牌林立，市场竞争白热化的背景下，又是什么让众多国内外IT名企单独选择了武大鹏程呢？这无疑与自其自身强大的实力息息相关。据记者了解，作为中国IT产业的“黄埔军校”，武大鹏程IT职业教育中心依托于武汉大学和软件工程国家重点实验室而建，是湖北境内唯一一家获得国家批准冠名IT职业教育的办学机构。其独特的“五星教育模式”和“五项人才培养计划”，使武大鹏程在短时间内迅速成为国内IT职业教育当之无愧的领跑者。就此，教育专家周怀北分析指出，武大鹏程IT职业教育中心推出的“五星订单教育模式”，是IT教育的一次重大变革，它在避免了传统高校理论教学重于实践应用弊端的同时，其实战性、响应企业需求的培训内容又保证了学员超强的动手能力。学员不仅能快速上岗，还能紧跟新技术发展的步伐，成为IT企业的中流砥柱。周怀北进一步指出，武大鹏程推出的三重就业保障措施，在为学生寻找到就业奶酪的同时，也大大推动了中国IT职业教育的发展。