“我没有丰富的公益经验，与你们也有年龄的差距，但同你们一样，我和我的团队都怀揣梦想，都拥有让梦想照进现实的勇气和决心。” 陈绍鹏这段真诚、坚定的开场白，瞬间抓住了一群80、90后公益青年的心。

陈绍鹏同公益团队代表交流

    12月1日下午，联想集团高级副总裁、新兴市场总裁陈绍鹏，走进了联想青年公益创业训练营的教室，为28支公益创业团队的代表和联想志愿者们做了“让梦想照进现实¬——以企业管理的方法提升公益执行力”的主题演讲，这也是训练营的首场培训。

陈绍鹏为公益团队代表做管理培训

    陈绍鹏分享了自己在企业运营管理方面的心得体会，以及对联想发展的感悟，为青年朋友们提升公益执行力带来了深刻的启示。演讲中，陈绍鹏用联想发展历程中一个个鲜活的故事，并结合联想现阶段的业务发展态势，向大家生动讲述了如何运用管理三要素来提升机构的运营效率，以更好地实现公益组织的可持续发展。

训练营上认真听讲

    陈绍鹏对青年朋友们说，一个组织要想不断取得成功，首先要打造一个坚强的、意志统一的领导核心，这个团队中的每一位成员都必须德才兼备，并能够将组织的使命愿景不断地传承，从而形成赖以生存、长远激励的组织文化。第二，要建立远、中、近期的战略目标，并制定可操作的战术步骤，分步执行。第三，通过精神及物质激励带动员工，利用组织架构和规章制度有序地管理、选拔和培养人才。
    陈绍鹏富有激情和幽默感的演讲，不时被掌声和笑声打断，也让青年朋友们收获颇多。在互动交流环节，大家结合自身公益项目的发展挑战，就员工激励、机构文化建设等方面问题，纷纷向陈绍鹏举手提问。热烈的交流气氛和青年才俊们强烈的公益使命感，也感染了在场的联想志愿者。原计划一个小时的分享，因青年朋友们的踊跃提问，延长到了近两个小时。

公益团队代表同联想志愿者结对子

    之后，来自联想供应链、渠道、人力资源、品牌沟通等部门的志愿者，与28支团队进行了分组交流，他们纷纷就各自的领域专长，对青年朋友们的公益创业计划给出了专业建议。在破冰游戏环节，联想志愿者和青年朋友们携手完成了“入模子”、“我的自画像”等有趣的任务，欢笑和歌声充满了整个教室。乍一看，旁人很难分清谁是联想志愿者，谁是公益创业的代表。

公益组织代表同联想志愿者济济一堂

    联想志愿者们已经与创业团队结为伙伴，未来不仅将在训练营阶段共同完成爱心义卖等任务，还将对他们的创业项目进行长期的关注和支持。